転職回数って多いと不利なの?【10年で3回転職したSEが語ります】
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こんにちは、狛江人(@komaebito)です。

僕は、新卒で会社員になってから現在まで3回転職を経験しています。今の会社が4社目です。わずか10年程度で4社経験することって周りと比べると比較的多いのかなと思います。

その転職回数について

転職の回数、転職時に不利にならないのかな・・・

何回までなら転職OKなんだろう・・・?
これらの疑問について解説していきたいと思います。
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経歴

大学でいわゆる「情報工学」的なものを勉強していた自分はなんとなくSEになるのなぁ・・・とぼんやり考え、新卒でSIer呼ばれるシステム開発会社に入社し、現在の会社まで4社を経験しています。

ざっくり業種と規模はこんな感じです。

業種 会社規模(入社当時)
1社目 大手システム開発会社 5000人
2社目 音楽アプリコンテンツ会社 1000人
3社目 コンサルティング会社 5000人
4社目(現在) 自動車メーカー 20000人
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エンジニアは転職回数が多くて普通

今までエンジニアの仕事しかしていないため、すべての業種について言えるわけではありませんが、エンジニアについては転職回数が平均的に多いという印象です

そもそもエンジニアの仕事というのは、上流工程(要求定義・ヒヤリングなど)から下流工程(開発・テスト)まで一連の流れがあり、それぞれに人が配置されています。そして、1つのプロジェクトには様々な会社がかかわって仕事をすることが多いです。

そして給料はというと、上流工程がもちろん1番多くてもらえて、下流工程が1番少ないです

会社の規模が小さいと、どうしても携わる開発規模が限られてしまうため、プロジェクトに所属しても、大きな会社の下請けという立場になることが多いです。

そのため、

今より規模が大きい会社で働きたい

今よりもっと上流の仕事がしたい

フリーランスで仕事を取りたい

 

と考え、転職するということはいたって普通の事です。

自分も転職した時には同期や先輩などと転職の話をすると、過去1度は転職を経験している人が多いというイメージでした。(会社特有の文化もありますが)

そのため経験を積んだエンジニアが次のステップへ進むために転職を重ねるという考えは珍しくない話なのです。

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面接で転職回数が多い理由を聞かれるのか?

では、転職回数1回ならいいとして、自分のように「3回」となると採用担当者はどう思うのか?

これに関してはあくまで自分の経験談をもとに話しますが、

今まで面接を受けてきて転職回数が多い理由について聞かれたことは一度もありませんでした。

 

若いのになんでこんなに転職回数が多いの?
うちに入ってもすぐ辞めちゃうんじゃない?
大丈夫?
こんな言われ方を想像しますよね。
僕は後でいろいろ聞かれるのが面倒だったので、面接時の初めの「自己紹介」で簡単に経歴と転職理由を一緒に説明していました。
逆に始めに説明してしまえば、過去にさかのぼっていろいろ聞かれることは少ないです。しっかりはじめに説明してしまえば、あとは今回の転職だけにフォーカスされていくので、OKです。
コツは自己紹介時にさらっと流れるように経歴と転職理由を説明してしまうことです。
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大事なのは転職理由

結局転職回数というよりもなぜ転職しようと思ったのか?それが最も重要だと思います。

3回転職したら、3回分の転職理由があるはずです。その転職理由をしっかり相手に納得させることができれば問題ありません。

自分の場合は「ステップアップ」が転職理由でした。

大きなシステム会社に入社しているのに、
そのまま在籍していれば上流工程までいけたんじゃない?
こういう質問は良く受けました。
ですが、これも考え方なんですよね。
大きな会社は、社員も多いので若手が上流工程に携わるまでの時間がかかりすぎるというデメリットもあります。なぜなら自分よりも年齢が上で経験者の人が上流をやっています。
そんな中で、いきなり上流工程やりたいです!といってもなかなか若い年齢では任せてくれません。
長い時間を要して上流工程に入るよりも、そこで学んだ経験を活かして、小さな会社で活躍したほうが、エンジニアとしての成長は早いんじゃないかな?と考えたので転職を考えました。
結果的に、会社規模は1/5ぐらいの小さい会社でも要求定義から仕事を任せてもらえる事業会社に転職を成功させることができました。同じ年齢では大手の会社では経験できないほど仕事の範囲が広がり、早くに経験することができたのです。
結果的に、転職回数よりもいかに面接官に転職理由をアピールできるかが一番のポイントですね。そのためにも事前に面接を想定し自分の転職ストーリーを準備することが大切です。
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まとめ

いかがでしたでしょうか?

・エンジニアは転職回数が多くて普通のこと
・面接で転職回数が多い理由に嫌味を言われたことはない(経験談)

・面接で大事なのは転職理由

・明確な目的があるなら転職にチャレンジしよう!

今いる会社で「やりたいことがこのままではできない」と感じたら、無理をして在籍するよりも転職することをすすめます。そのもやもやした時間というのはモチベーションも下がり、転職時にアピールポイントになりづらいことが多々あるからです。

転職回数を気にするよりも自分軸を持って転職理由をしっかり説明できれば、転職に不利になることはありません。チャレンジするだけ無料なんでどんどん応募していきましょう。

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